3、招聘范围和资格条件（一）招聘范围本次招聘职位面向池州贵池区在职城市社区工作者公开招聘。（二）招聘资格条件1、具备中国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备好的品行；4、适应职位需要的身体条件；5、其他条件。（1）连续在城市社区工作满5年;（2）国家承认的大专及以上学历;（3）年龄35周岁及以下；具备本科以上学历的，年龄可放宽至40周岁。职位表中的35周岁及以下为1989年6月1日及将来出生（其他涉及年龄计算依此类推）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1、不符合职位招聘条件的职员；2、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;3、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4、被开除中共党籍的；5、在社区工作期间出现重大责任事故的；6、法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息招聘信息于2025年6月6日起同时在贵池区人民政府网、贵池先锋网（http://www.gcxfw.gov.cn/）、池州人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）统一发布。（二）报名及资格审察本次公开招聘采取现场报名方法进行。1、报名日期：2025年6月15日-6月17日，上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。逾期不再补报。2、报名地址：池州贵池区人力资源和社会保障局410室（地址：池州秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）。3、报名方法和需要提交的材料：符合考试报名条件职员在报名前征求社区及所在镇、街道党（工）委赞同考试报名建议后，现场提交以下材料：（1）《2025年池州贵池区社情民意信息中心从贵池区在职城市社区工作者中公开招聘员工报名表》（附件1）1份；（2）本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、社区工作年限证明等原件和复印件1份；（3）镇、街道党（工）委出具的党风廉政、社会治安、安全生产等有关状况的鉴别材料；（4）最近一寸正面免冠同底彩色照片3张。考试报名职员填写的信息应当真实、准确，需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。提供不真实考试报名信息、材料的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。4、池州贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责对考试报名职员进行资格审察。对资格审察合格职员发放笔试准考证，考生凭本人居民身份证于6月20日到池州贵池区人力资源和社会保障局410室领取，不再另行公告。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审察的考试报名职员，按每科45元标准收取笔试成本，在领取笔试准考证时一并缴纳。为形成有效角逐，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。（三）考试1、笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为综合管理类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。笔试时间为2025年7月6日（星期日）上午，笔试地址设在池州城区。08:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力上述两门笔试科目满分均为150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。笔试成绩于笔试结束后十个工作日内在贵池区人民政府网站公布，考试报名职员可登录贵池区人民政府网站，查看笔试成绩。服务基层项目职员考试报名的，按规定实行加分政策。上述职员于2025年7月7日工作时间，携带有关证书到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：池州秋浦东路168号，联系电话：0566-3214807）申报加分事宜。以下所称笔试成绩均指已含服务基层项目职员申报核定的加分。为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生两科笔试成绩总分低于150分、单科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。2、专业测试专业测试采取结构化面试方法进行，主要考查面试职员的综合素质、业务能力、管理能力与潜能等。专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官组实质参加专业测试职员的平均分，方可进入下一环节。专业测试具体事宜另行公告。3、成绩合成考生考试最后成绩合成确定后在贵池区人民政府网站上公布。（1）考生考试最后成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.4+面试成绩0.6。（2）成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（四）体检考察依据招聘计划数和考生考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。体检由池州贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织推行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检成本由考生自理。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。考察工作由贵池区委社会工作部负责组织推行。考察内容依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，单位组织考察时要采取工作平台查看（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面议等方法，深入知道考察对象信用状况，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补。（五）公示对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在贵池区人民政府网站公示5个工作日。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由贵池区委社会工作部根据规定或有关材料报送区人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，合同聘用期限3年。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。5、有关事宜招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。事业单位有关招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆贵池区人民政府网站查看、查阅。本公告由池州贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解。未尽事宜根据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》实行。政策咨询电话：0566-2411910（贵池区委社会工作部）0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）考务咨询电话：0566-3214808（贵池区人事考试技巧指导中心）监督电话：0566-2611907（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件：1、2025年池州贵池区社情民意信息中心从池州贵池区在职城市社区工作者中公开招聘员工报名表2、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）池州贵池区事业单位招聘工作领导小组办公室2025年6月6日附件1：2025年池州贵池区社情民意信息中心从池州贵池区在职城市社区工作者中公开招聘员工报名表.doc附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）.pdf
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